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拓展训练的适合人群
日期:[2018-12-5 8:45:43]   共阅[37]次
    人是亚洲城ca88手机版官网的首要资源,亚洲城ca88手机版官网的所有经营活动都是由人来完成的,亚洲城ca88手机版官网的目标要靠人来实现。现代亚洲城ca88手机版官网管理的特点是强调以人为中心的管理。一个合格的员工,首先要具有相应的知识和技能,而一个优秀的员工,除知识和技能外,还需要具有良好的意识。人的行为、动机、心理活动及行为模式是影响人力价值的重要因素。
    虽然每个亚洲城ca88手机版官网都期望拥有优秀的员工和高效的团队,但事实是在大多数的亚洲城ca88手机版官网中或多或少存在着种种影响亚洲城ca88手机版官网运营能力的消极因素,或由于方法不够科学而导致效率低下。由于人的失误给亚洲城ca88手机版官网造成的损失往往是巨大的,同时也是应该并有可能有效避免的。那么,到底有哪些人群需要做拓展训练呢?拓展训练的适合人群有哪些呢?
    一、团队凝聚力缺失、员工情绪萎靡的时候
    员工工作时间长了免不了有惰性,甚至有私心,原先的热情会随时间推移慢慢消退;林子大了什么鸟都有,大家免不了也就有摩擦,有意见,有牢骚,而在一成不变的环境里,靠固有的沟通方式恐怕很难解决这些问题;而且,当员工看不到亚洲城ca88手机版官网前途、个人前途,感受不到团队温暖的时候,就会有跳槽离职的行为发生,所以,在这种情况下,大家一起来做拓展训练,一起同吃同住、一起呼口号唱队歌、一起完成项目,沟通、协调、团队凝聚力都能表现出来,挑战自我、熔炼团队的目的实现了,工作热情、工作态度也会随之改变。
    二、刚刚进入新单位、刚走上社会的毕业生,或是平时在工作中总不能将自己的知识很好地运用到实践中去的人。
    体验式训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人来说,有亲和力的团队能让他们获得自信并增强沟通协调能力;而对于那些不能“学以致用”的人来说,团队相互交流的讨论、分享,不仅可以丰富和更新自身的知识结构,还有助于培养他们独立思考问题的能力,这些对于启发他们如何挖掘自身潜力,发挥自己优势,有着积极的作用。
    三、位居高职,长期紧张工作,思维陷入某种惯性模式的管理者
    体验式寓教于乐,为学习者提供轻松、自然的学习氛围,并设置了更有挑战、富激情同时充满趣味的任务,这对于这些管理者调整甚至全面重建自身的知识结构,使得思维重新高速运转,擦出新的火花,都有着很大的帮助。
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